Dans un contexte économique très concurrentiel, savoir motiver et fidéliser ses salariés est un enjeu important pour une entreprise. C’est pourquoi de nombreuses sociétés ont choisi d’offrir à leurs salariés divers avantages sociaux : chèques cadeaux, tickets restaurant ou comité d’entreprise. Mais savez-vous que ces dispositifs ne sont pas réservés aux grandes entreprises ?
Avec les offres Tempeos, TPE et PME peuvent aussi proposer à leurs salariés des avantages sociaux très intéressants. Et si vous inscriviez les titres-restaurant, les chèques cadeaux et le comité d’entreprise externalisé dans la liste de vos bonnes résolutions 2019 ?
Faire plaisir avec des chèques cadeaux
Offrir un cadeau est une manière simple pour un employeur de récompenser ses salariés pour leur implication et leur fidélité. Trouver un cadeau qui satisfera tout le monde peut cependant vite tourner au casse-tête ! Pour être sûr de faire de faire plaisir à l’ensemble de ses salariés, une entreprise a la possibilité d’offrir des chèques cadeaux.
Ce dispositif est en effet à la fois très simple à mettre en œuvre et très intéressant, aussi bien pour l’entreprise que pour les salariés ! En tant qu’employeur, il faut tout d’abord savoir que les chèques cadeaux ne sont pas assujettis aux cotisations sociales s’ils ne dépassent pas, pour un salarié, 5 % du plafond de la sécurité sociale (169 € en 2019) sur l’année civile.
Pour être exonérés de charges sociales, les chèques cadeaux doivent alors être distribués et utilisés dans le cadre d’une liste d’événements autorisés (naissance, mariage, Noël, rentrée des classes, etc.) et ne pas dépasser le plafond de 5 % de la sécurité sociale.
Le dispositif chèque cadeau offre donc une grande flexibilité à l’employeur qui veut fidéliser et récompenser ses salariés. Les chèques cadeaux sont de plus très appréciés des salariés. C’est en effet avant tout du pouvoir d’achat en plus ! C’est aussi un cadeau ludique que chacun pourra dépenser à sa guise pour se faire plaisir. Mon cadeau Liberté Sodexo, Ticket Kadeos Infini, Chèque cadeaux Best liberté…
Il existe un très grand choix de chèques cadeaux qui permettent d’accéder à une multitude d’enseignes ! Une entreprise peut donc sans difficultés trouver le chèque cadeau adapté aux enseignes présentes dans son bassin économique ou à dépenser sur internet. Avec les chèques cadeaux, il est très facile pour une entreprise de chouchouter ses salariés au moins une fois par an. Vous pouvez être sûrs que vos salariés apprécieront ce petit geste de reconnaissance pour le travail accompli !
Faciliter le quotidien avec des titres-restaurants
Faciliter la vie de ses salariés au quotidien permet également à une entreprise de les fidéliser. Pour cela, l’un des dispositifs les plus connus et les plus appréciés des employés est le titre-restaurant.
En offrant des titres-restaurant à ses salariés, une entreprise prend en effet en charge une partie de leurs frais de repas pendant les jours de travail. Une entreprise peut ainsi attribuer à chaque salarié un titre restaurant par jour travaillé pour les repas compris dans les horaires de travail. Le montant maximum pouvant être dépensé en chèque restaurant est de 19 € par jour.
Ce dispositif est très souple et peut aussi bien aider le salarié à payer un restaurant que des préparations alimentaires ou des fruits et légumes à emporter. Avec les titres-restaurants, vos employés gagneront donc en pouvoir d’achat. Ils pourront aussi plus facilement organiser des moments conviviaux au restaurant avec leurs collègues.Vous renforcerez donc le bien-être en entreprise ainsi que la cohésion sociale entre vos salariés !
De plus, l’employeur qui offre des titres-restaurants à ses salariés peut prétendre sous certaines conditions à des exonérations sociales. Votre entreprise sera ainsi exonérée de cotisations sociales sur le financement des chèques restaurant si votre apport ne dépasse pas 5,52 € par titre en 2019 et s’il représente 50 à 60 % de la valeur nominale du titre-restaurant.
Le titre-restaurant est simple à mettre en place par toute TPE ou PME, quelle que soit sa localisation. Le Chèque de Table Apetiz Natixis est par exemple accepté dans plus de 180 000 établissements… Vos employés n’auront donc aucune difficulté à utiliser leurs titres-restaurants. Aux yeux de nombreux salariés, bénéficier de titres-restaurants est un avantage social certain. Pensez-y si votre entreprise souhaite recruter ou éviter un turn-over trop important au sein de ses équipes !
Un comité d’entreprise externalisé pour mes salariés !
On croit bien souvent qu’un comité d’entreprise qui propose de multiples avantages et activités à prix réduits est l’apanage des grandes entreprises. La création d’un comité d’entreprise n’est en effet obligatoire qu’au delà de 50 salariés. De plus, de nombreux comités d’entreprise de taille moyenne ont également des difficultés à proposer des offres nombreuses et attractives aux salariés.
Or, un comité d’entreprise qui permet aux salariés d’accéder à de nombreux avantages et loisirs à prix réduits contribue à l’attractivité d’une société.
Pour toutes les TPE et PME qui souhaitent proposer à leurs salariés un CE digne des plus grands groupes, il est possible de faire appel à un comité d’entreprise externalisé. Avec la plateforme Tempeos avantages personnalisables, une petite entreprise peut ainsi proposer à ses salariés un très vaste catalogue de réductions et de loisirs où chacun trouvera son bonheur ! La plateforme permet en effet d’accéder à plus de 100 000 offres à prix négociés partout en France aussi bien pour des prestations de la vie quotidienne que pour les loisirs.
Grâce à leur compte personnel protégé par un mot de passe sur la plateforme du comité d’entreprise externalisé Tempeos, vos salariés pourront profiter de tarifs réduits pour se rendre dans des parcs d’attractions, à des concerts, au cinéma, au théâtre, ou encore bénéficier de réductions dans des commerces de proximité. Le choix d’activités et de réductions est si vaste que vous êtes sûr que, quel que soit leur âge, leurs goûts et leur situation familiale, vos salariés trouveront des offres de loisirs et des réductions correspondant à leurs centres d’intérêts.
Que vous souhaitiez recruter, fidéliser vos salariés ou tout simplement les remercier pour leur implication dans la bonne marche de votre PME, Tempeos vous aide à leur apporter tous les avantages sociaux qui contribueront à leur bien-être et à leur motivation au travail.
Pour cette nouvelle année 2019, n’hésitez pas à mettre en œuvre chèques cadeaux, titres restaurant et comité d’entreprise externalisé. Pour une année sous le signe de la prospérité de votre entreprise et du bonheur de vos salariés !
